タタ・コンサルタンシー・サービシズが掲げるエンジニア募集要項には、一見すると表面だけの情報に見えるかもしれませんが、その裏には深い意味が隠されています。実際、これらの要件は技術というより、運用オペレーターとしての役割を求めるものかもしれません。
運用オペレーターの仕事は、技術的な側面よりも人間関係が重視される傾向があります。そのため、設計や技術的な理解が不十分でも、業務を遂行することが可能です。
タタ・コンサルタンシー・サービシズだけでなく、他の企業でも同様に、「エンジニア」というキーワードが掲載されていても、実際には運用部門である場合があります。そのため、高度な技術スキルを求められるエンジニアとしてのキャリアを目指すのであれば、こうした企業には慎重に検討する必要があります。なぜなら、そこで得られる経験が、将来のキャリア形成において制約となる可能性があるからです。
特に、微妙なニュアンスの募集要項を提示する企業は、その部署のレベルが低い場合が少なくありません。転職を考えている方は、企業を見極める際にこの点に留意することが重要です。
タタ・コンサルタンシー・サービシズという企業は運用オペレーターレベル
